Seguridad Industrial INTERNA

En cumplimiento  a la Resolución  1016 de 1989,  INSTAURADA por el Ministerio de la Protección Social, donde reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional y SEGURIDAD INDUSTRIAL que deben desarrollar las organizaciones industriales en el país, como política de salud ocupacional la que se expresa en lo siguiente:

Para CARPAS INDUSTRIALES COLOMBIA, es PRIORIDAD ELEMENTAL

Conservar, Mejorar y Promover la salud física y mental de sus trabajadores, UTILIZANDO Y EJECUTANDO la aplicación de técnicas y acciones de identificación, evaluación, PREVENCION Y CONTROL de  riesgos ocupacionales y mantenimiento de ambientes de trabajo SEGURO. Incluyendo la prevención y atención de eventos mediante planes de emergencia y contingencia, girando entorno a la responsabilidad medio ambiental.

La gerencia está altamente comprometida en el desarrollo, implementación y soporte de la salud ocupacional en todos los lugares de trabajo, para lo cual suministrará los recursos y medios necesarios para lograr la eliminación, control y vigilancia de los factores de riesgo existentes, dando como resultado un mejor servicio, generando permanencia en el mercado y rentabilidad para la Organización.
 

EL COMPROMISO y la participación de todos los trabajadores, de los contratistas y de los proveedores, son requisitos básicos para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de  su salud física y mental.
La política se encuentra fundamentada en los siguientes principios:

Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son predecibles y por lo tanto evitables.

Las acciones de promoción y prevención son más efectivas y rentables que las correctivas.

La capacitación y el entretenimiento son elementos esenciales para desarrollar un trabajo seguro.

La seguridad son condiciones inherentes a la ocupación, por lo que cada proceso tendrá integrados los estándares de seguridad.

La prevención y control de los riesgos ocupacionales, es responsabilidad de la administración de la Empresa y de cada uno de sus trabajadores.